Трудоустройство с РВП не только возможно, но и крайне желательно. Недостаточный доход может лишить иностранца легального статуса. Хотя мигранты с РВП имеют практически те же права при трудоустройстве, что и граждане России, им сложнее найти работу, так как работодатели часто опасаются нанимать выходцев из других стран.
Где можно работать с разрешением на временное проживание
Человек со статусом временного жителя может работать практически в любой сфере, соответствующей его квалификации и навыкам.
Однако есть ряд ограничений для всех иностранных граждан:
- муниципальная служба;
- организации, связанные с обеспечением безопасности России;
- организации, имеющие отношение к государственной тайне;
- служба на военных кораблях.
Для работодателей мы совместно с юристами подготовили инструкцию по приему иностранцев на работу.
Как правильно принять иностранца на работу
Для трудоустройства с РВП не требуются дополнительные документы, такие как разрешение на работу или патент. Сам статус РВП дает право на трудоустройство, поэтому после его получения можно сразу начинать искать вакансии.
Работа с РВП: главное правило, которое часто нарушают
По закону, человек с РВП должен работать в том регионе, где было выдано разрешение. Однако часто иностранцы нарушают это правило, оформляясь в одном регионе и уезжая работать в другой, например, в Москву. Если миграционные органы узнают об этом нарушении, РВП может быть аннулировано, а его владелец депортирован. Поэтому важно заранее изучить рынок труда в выбранном регионе.
Что делать, если нашел работу в другом регионе
Теоретически, можно устроиться в компанию в другом регионе, но для этого нужно перевести РВП через миграционное подразделение МВД. На практике, это бывает сложно, и мигранты часто получают отказ.
Куда может устроиться иностранец
Иностранные граждане с РВП могут быть наняты:
- физическими лицами;
- юридическими лицами;
- иностранными гражданами, являющимися индивидуальными предпринимателями.
Трудовая деятельность иностранных сотрудников регулируется Трудовым Кодексом РФ, а подоходный налог составляет 13%, если гражданин является резидентом РФ.
Какие документы потребуются при трудоустройстве с РВП
Согласно статьям 65 и 327.3 ТК РФ, для трудоустройства в 2024 году требуются следующие документы:
- паспорт;
- трудовая книжка (если работник ранее не работал или трудится по совместительству, трудовая книжка не требуется);
- СНИЛС (оформляется в Пенсионном фонде по месту жительства, если работник устраивается впервые, страховое свидетельство делает работодатель);
- ИНН (получается в налоговой службе по месту регистрации);
- полис обязательного медицинского страхования (ОМС, оформляется в любой страховой компании, позволяет бесплатно получать медицинскую помощь и оформлять больничные);
- в некоторых случаях могут потребоваться документы воинского учета и справка об отсутствии нарушений, связанных с употреблением наркотиков.
Что обязан сделать работодатель при трудоустройстве мигранта с РВП
Когда работник с РВП оформляется в компанию, работодатель обязан выполнить следующие действия:
- Уведомить подразделение МВД по месту работы о приеме на работу в течение трех дней после заключения трудового договора.
- Уведомить МВД о прекращении трудовых отношений с иностранным гражданином в течение трех дней после увольнения.
Нарушение этих требований может привести к наложению штрафа и приостановке деятельности организации на срок до трех месяцев. Скачать бланки уведомления о заключении и расторжении трудового договора.
Почему работодатели не хотят нанимать иностранцев
Несмотря на множество возможностей для заработка в России, трудоустройство для мигрантов может быть проблематичным. Некоторые компании не приглашают на собеседование соискателей с РВП, так как не знают, как правильно оформить таких работников и не хотят разбираться в юридических нюансах. Особенно это касается малого и среднего бизнеса.
Задачи обладателя РВП при поиске работы
Чтобы устроиться на работу, обладатель РВП должен:
- убедить работодателя в законности своего трудоустройства;
- объяснить работодателю, какие действия ему нужно выполнить при приеме иностранного гражданина.
Рекомендуется изучить законодательство, чтобы при собеседовании убедить работодателя в легальности и безопасности вашего трудоустройства.
